按照公司5月初发布的《关于开展“提升专业能力 增强敬业精神”培训学习活动的通知》的相关要求，各部门、各分支机构积极配合，紧密围绕“提升专业能力，增强敬业精神”的主题，开展了一系列培训学习活动。目前，第二季度培训学习活动已圆满结束。

本次培训学习活动中，各部门、分支机构结合自身业务发展需要与职能职责实际，制定了务实重效、衔接有序的季度培训计划，并积极组织全员参与培训。培训课程涵盖了专业知识与技能、行业热点与新规、通用知识等多个方面，采用了现场授课、研读探讨、学习考试、实操训练等多种形式，切实保证培训效果。经统计，总部各部门开展培训课程共计190余门、累计培训时长800余小时，参训人员700余人；零售下属分支机构开展培训课程共计380余门、累计培训时长800余小时，参训人员2000余人，所有部门、分支机构均按要求完成了本季度14个学时的培训。

    

为促使总部各部门真抓落实主题培训学习活动，战略与人力资源部会同监察室建立了有效的监督管理机制，包括定期组织检查，每季度末出具培训总结报告、各部门自我管理等一系列措施。同时，零售板块指定专人担任培训统筹组组长，全面负责分支机构培训推动工作，建立了有效的沟通机制，高效率传达公司培训要求，更快速地收集了解分支机构的培训需求，切实保证培训学习活动顺利推进。  

    

  公司将继续推进培训工作，促进员工专业知识、职业素养进一步提升，为公司健康快速发展奠定坚实的基础。